COACHING ...

... stanowi doskonałe narzędzie indywidualnego wsparcia w miejscu pracy.

Oznacza on w praktyce:
  • zaufanie i wzajemną chęć do współpracy
  • pełną tajemnicę dotyczącą wniosków wypracowanych w trakcie spotkań
  • łatwość identyfikacji dobrych praktyk i obszarów rezerw indywidualnych
  • skuteczność wprowadzania nowych rozwiązań
  • 100 % czasu i uwagi poświęcone przez coacha jednej osobie

 


Coaching w zależności od diagnozy sytuacji może być:
ROZWOJOWY lub ZARADCZY.

Proponuję coaching w obszarach umiejętności:
MENEDŻERSKICH i HANDLOWYCH.

Site Map | Printable View | © 2012 - 2025 HDC | XHTML 1.0 | CSS | Designed by INFOGLOB Komputer